Про вакансии (Navision)

[sanya_123]

Дуд, вижу основные варианты выхода из ситуации.....
примерял на себя все перечисленное, остановился, естественно, на одном


1. более серьезная система. SAP или ORACLE.
требования: знание предметной области.
если предметная область финансы или РБУ - НУ, нужно приготовиться к тесту.
причем по финансам в некоторых местах он не халявный (встречался с вопросами из ДИПифр, это русский аналог ACCA).

по всем прочим предметным областям - скорее всего, собеседование.
кстати, есть фирмы которые занимаются и ORACLE, и NAVISION.
и переход из направления 2 в направление 1 возможен.
готов ответить на конкретные вопросы (лучше в личку).

сложилось впечатление, что по ораклу опыт работы с сабжем работодателей интересует гораздо меньше чем у саперов.

в принципе, даже без опыта работы с конкретной системой, максимум что грозит - посидеть на 1000 где-то 3-4 месяца. потом зп приближается к нормальной навиженской а через год.....

правда, среди работодателей есть и печальные исключения...

2. тоже самое, только у конечного клиента.
самый предпочтительный вариант - ломануться в крупную контору, которая начинает внедрять SAP у себя.
будет почти такая же стажировка, как и у консалтера, только сразу за более-менее нормальные деньги.

потом можно будет уйти оттуда к консалтеру, но не стажером, а уже консультантом с опытом работы в системе.


3. стать ИТ-директором.
одно время мелькало пара интересных вакансий на эту тему.
требовалось именно знание navision...
правда, придется заниматься параллельно всякой ерундой, типа организации прокладки сети.

4. свалить в америку и т п. из перечисленных вариантов - самый худший