AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.02.2006, 15:35   #1  
Yoil is offline
Yoil
NavAx
NavAx Club
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2009
 
1,574 / 70 (6) ++++
Регистрация: 20.11.2002
Адрес: Msk
Мда. Пить таки надо меньше.
Перечитал, подумал, решил, что имел в виду в первую очередь клиентов, а не консалтеров.
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..."
А.В.Суворов, письма к дочери
Старый 17.02.2006, 16:12   #2  
Иннокентий_imported is offline
Иннокентий_imported
Участник
 
40 / 10 (1) +
Регистрация: 22.09.2004
Цитата:
Сообщение от Дуд Посмотреть сообщение
Мда. Пить таки надо меньше.
Перечитал, подумал, решил, что имел в виду в первую очередь клиентов, а не консалтеров.

вполне естетсвенно, что согласно штатному расписанию зарплата просто хорошего специалиста не может быть больше зарплаты менеджмента. если финансовый директор с опытом работы 5-7 лет получает 3-4К, то он никогда не согласится взять на работу юного гения с аналогичной зарплатой. это не совок - это реальность работы в иерархической структуре

Дуд, для тебя единственный вариант позиционировать себя как руководителя внутреннего проекта в какой-нибудь холдинговой структурой, где нужно автоматизировать 5-7 дочек. В этом случае можно и все 5К с учетом премий заработать. Но для этого нужно себя очень круто уметь продавать, уметь руководить коллективом хотя бы 5-7 человек, за плечами иметь серьезный опыт работы в консалтинге и солидно выглядеть.
Старый 17.02.2006, 17:52   #3  
sanya_123 is offline
sanya_123
Участник
 
93 / 11 (1) +
Регистрация: 18.04.2005
Цитата:
Сообщение от Иннокентий Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Дуд Посмотреть сообщение
Мда. Пить таки надо меньше.
Перечитал, подумал, решил, что имел в виду в первую очередь клиентов, а не консалтеров.

вполне естетсвенно, что согласно штатному расписанию зарплата просто хорошего специалиста не может быть больше зарплаты менеджмента. если финансовый директор с опытом работы 5-7 лет получает 3-4К, то он никогда не согласится взять на работу юного гения с аналогичной зарплатой. это не совок - это реальность работы в иерархической структуре

Дуд, для тебя единственный вариант позиционировать себя как руководителя внутреннего проекта в какой-нибудь холдинговой структурой, где нужно автоматизировать 5-7 дочек. В этом случае можно и все 5К с учетом премий заработать. Но для этого нужно себя очень круто уметь продавать, уметь руководить коллективом хотя бы 5-7 человек, за плечами иметь серьезный опыт работы в консалтинге и солидно выглядеть.

если финансовый директор с опытом работы 5-7 лет получает 3-4 к net, он либо живет в Бобруйске, либо ему не повезло. Источник - жоб.ру и личный опыт

Дуд, Иннокентий прав. Давай к клиенту на внутренний проект.
Хотя клиенты- тоже жмоты.

Альтернативный вариант - переход на другую систему. Как бы это не было обидно.
 

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 02:42.