Консультант по Navison, консультант по Axapta

[smx]

Цитата:

Сообщение от mazzy

1. Да. От всех своих сотрудников ожидаю, что они будут готовы к командировкам.

2. хм... вот здесь я уже ссылался на Лебедева. Обратите внимание на базовую конфигурацию и конституцию. Пока не вижу, что можно добавить, хотя со временем будет и своя версия

3. Хороший вопрос... Заставил задуматься. Очень четко знаю, чем мы можем приятно удивить клиентов... А вот чем "при прочих равных, приятно удивит" сотрудника... Не знаю. Надо подумать. Очень хорший вопрос.

по первому пункту. Насколько может затянуться командировка?(например, будьте готовы не видеть семью Х дней в год, из них У подрят)

по второму пункту. Из указанных Вами ссылок не понятно, как в компании поступают с заболевшими сотрудниками. Если в з/п отсутствует постоянная часть, то все понятно... кстати, форма оплаты фикс+бонус или иначе?
Из этих же ссылок следует, что сотрудник должен провести на работе не менее 9 часов, а вот прийти он туда может в любое время с 0 часов до 12... так ли это?