РП-ИП

[gudzon]

Не понял негатива про ИП. Какая разница как отношения оформлены. Если стороны согласны

ЗЫ. Перечитал. Все про деньги и про деньги. Какие то обиды. Автор, мир не обязан под вас подстраиваться.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Не понял негатива про ИП. Какая разница как отношения оформлены. Если стороны согласны

негатив вполне обоснованный
ИП, в отличие от наёмного работника, не подпадает под трудовое законодательство. Ему не положены соц. гарантии. И самое главное - не гарантируется зп (на дают работу - нет и денег).
Как правило, это такая замаскированная форма увольнения. Причём переводят на неё всегда в добровольно-принудительном порядке, поскольку никаких профитов работник обычно не получает.

Цитата:

Сообщение от pitersky

негатив вполне обоснованный

Really?

Цитата:

Сообщение от pitersky

ИП, в отличие от наёмного работника, не подпадает под трудовое законодательство.
Ему не положены соц. гарантии. И самое главное - не гарантируется зп (на дают работу - нет и денег).
.

Все указанное регулируется договором. Пропишите в нем соц. гарантии и зарплату будут обязаны выплатить и т. п. и т. д.

Цитата:

Сообщение от pitersky

Причём переводят на неё всегда в добровольно-принудительном порядке, поскольку никаких профитов работник обычно не получает.

Может получать. С точки зрения предприятия тратить условные 100 тысяч на ИП и работника одинаково неприятно.
Но в случае с работником из этих 100 тысяч предприятием вычитаются какие то выплаты

" платит еще как минимум 30,2% (в зависимости от сферы деятельности) от зарплаты за работника по различным фондам в качестве взносов - See more at: http://finik.me/study/q/37/#sthash.mUhq0pAA.dpuf"
т.е. из 100 000 потраченных на него работник получит слегка меньше.

В случае таких выплат ИП шник будет делать слегка меньше (УСН :6% + прочее итого порядка 10% ? по моим представлениям)

Получается если предприятие те же деньги кинет сотруднику как ИПшнику на руки тот получит больше

[SOVA]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Не понял негатива про ИП. Какая разница как отношения оформлены. Если стороны согласны

ЗЫ. Перечитал. Все про деньги и про деньги. Какие то обиды. Автор, мир не обязан под вас подстраиваться.

Повторюсь: "...Проблемы с менеджментом и с тем, что штатные сотрудники работают под руководством внештатных.
Поэтому причина уволить Вас будет всегда, к примеру, за разглашение коммерч. тайны третьим лицам (ИП).
Те, кто устраиваются на работу в штат не предполагают, что работать будут с ИП и под руководством ИП за один единственный оклад.
...Получается, что Вы будете работать за одну з/п+премию не только на своего работодателя и будете постоянно ощущать недоговоренность между всеми этими ИП на своем рабочем времени, плановых и текущих задачах, в итоге на Ваших результатах работы."

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от SOVA

...Получается, что Вы будете работать за одну з/п+премию не только на своего работодателя и будете постоянно ощущать недоговоренность между всеми этими ИП на своем рабочем времени, плановых и текущих задачах, в итоге на Ваших результатах работы."

помоему вы описали обычные рабочий процесс. что значит "за одну зарплату"? а что еще ждали?