|
![]() |
#1 |
Ищу людей. Дорого.
|
А что бы не быть голословным, привожу статистику компании LUXOFT по прогнозам на 2014 год.
По данной статистике в качестве нижнего порога ЗП была указана минимальная ставка для СПб. Логично предположить, что для других регионов она еще ниже. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Судя по картинке и тому, что кандидатов из спб и мск не предлагать, до видится как 90
![]()
__________________
Sergey Nefedov |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Лично моя мысль скорее о том, что это как с врачом. Нужно ценить труд специалиста, если рассчитываешь на качественную услугу. Учеба в хорошем ВУЗе (именно учеба, а не наличие диплома), профильный опыт, репутация, заработанная в результате качественного оказания услуг. Все это должно стоить денег в общем случае. Особенно если речь идет о фрилансе. Так как в штате, возможна «нематериальная» мотивация. Но достойная зп – это «гигиенический» фактор. Она должна быть в общем случае. Иначе получается как в старой присказке «Если вы думаете, что вы нам платите, думайте, что мы работаем». И да, многих особенно фрилансеров это может устраивать, когда он из родного города, как бы что-то делает, а ему за это как-бы что-то платят, а он сидит дома, вместо того, чтобы за эти деньги работать на заводе. И меня даже удручает не сколько сам результат этой как бы работы, а то что эта как бы работа в принципе у нас часто востребована.
Хотя я себе и отдаю отчет, что высокая цена – это далеко не гарантия качества, что в медицине, что в DAX. Но это уже другой вопрос. |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|