Переход из консультанта в менеджеры проектов

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

ax_mct, а что там на загнивающем западе в плане спроса на РП? Достаточно быть РП в одной компании невнедренце, чтобы претендовать на такую должность?

Спрос есть. Но меньше чем на консультантов и девелоперов.
То есть АХ то спецов не найти но и вакансий по пальцам пересчитать можно в течение года. То есть очень узкий рынок. Впрочем как и в Au.

За спрос в нос бьют не сразу. Почему бы не позиционироваться как 2:1 и претендовать на все три роли сразу то есть конс, PM и конс + PM.

Думаю однако что чистым PM или куратором шансов практически нет так здесь "свой-чужой" для такого уровня уже играет критическую роль. То есть для работяг где нужны спец.навыки а не общие с этим намного проще.
Исключение если есть уникальный опыт который сразу выделяет как то руководство подразделением майкрософта или пепси-колы в Азиатском регионе или солидная история проектных успехов в компаниях схожих с данным клиентом.

То есть чистое РП нормально когда уже уровень полета запредельный а на уровне ниже высшего лучше таки консультантом экспертом.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Спрос есть. Но меньше чем на консультантов и девелоперов.
То есть АХ то спецов не найти но и вакансий по пальцам пересчитать можно в течение года. То есть очень узкий рынок. Впрочем как и в Au.

Если посмотреть у Найджела, то в Европе сейчас больше больше 800 аксвакансий, причём в ЮК - полтораста. Ничего себе "вакансий по пальцам пересчитать можно". Это ж сколько надо пальцев иметь

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от pitersky

Если посмотреть у Найджела, то в Европе сейчас больше больше 800 аксвакансий, причём в ЮК - полтораста. Ничего себе "вакансий по пальцам пересчитать можно". Это ж сколько надо пальцев иметь

Делите на 10 все рыболовные затеи агентов. Но это отдельная тема по поводу модели их работы. Пальцев же вполне хватит Реальная вакансия возникает примерно раз в два месяца. То есть речь может идти скажем о 10-20 реальных вакансиях но отнюдь не о 800. Это таки не NET и Java.

[MikeR]

Цитата:

Сообщение от pitersky

Ничего себе "вакансий по пальцам пересчитать можно". Это ж сколько надо пальцев иметь

Имеется в виду наверное вакансии, в которых действительно нужен специалист на реальный проект, в большинстве случаев бывает так
- ищут человека, так как высшее руководство сказало, что в штате должно быть столько то единиц айтишинков.
- ищут человека, что бы списать неудачу на проваливающийся проект.
- ищут человека, что бы "прокачать" местных айтишников
- ищут что бы за рыночную оплату хоть кто-то на фирме работал, а не управлял.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от MikeR

Имеется в виду наверное вакансии, в которых действительно нужен специалист на реальный проект...

Именно так то есть обьявления за которыми стоит реальный запрос работодателя и реальный проект. Все остальное шум из-за модели работы большинства агентств которые 80-90% времени тратят на разведку и сбор информации.
Не HR компаний а Рекрутинговых АГЕНСТВ которые зарабатывают на посреднической деятельности.

С одной стороны надо спеца найти и держать на поводке, с другой надо клиентов простучать в ворота удерживая такого барана. При этом понятно что все средства хороши. То есть они по природе своей меж двух сторон мечутся и суетятся как могут.