А вы ходите на собеседования в Кадровые агентства

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Я было время ходил, в итоге это оканчивалось ничем, поэтому вежливо КА стал отправлять.
Недавно нарушил свою традицию, т.к. очень настойчиво просили и предложения не видел напрямую от работодателя, и пожалел: "консультант" агентства вообще себе слабо представляет область ERP; рассказываешь про проекты и впечатление, как со стеной. Ходите ли на собеседования в КА и как впечатления?

Аналогично. Я не хожу. Предлагаю общаться дистанционно. Если очень хотят личной встречи - приглашаю встретиться на взаимно удобной территории, во взаимно удобное время, например в обеденный перерыв около офиса. Обычно отказываются, значит не очень-то и надо...

[Raven Melancholic]

В отношении кадровых агентств есть тонкости.

• Есть агентства "широкого профиля", которые занимаются подбором массовых специальностей. Естественно, что в таких агентствах рассчитывать на то, что попадешь на специалиста, знающего специфику твоей профессии, достаточно наивно. Для кадровиков работодателей такие агентства достаточно удобны - один договор с одним агентством отслеживать гораздо проще, чем несколько договоров со специализированными агентствами. Кстати, как бы не было обидно, наша специальность относится к массовым.
• Есть агентства, занимающиеся узким спектром профессий. Там вероятность встретить специалиста, понимающего конкретные специальности выше. Но с такими агентствами работают, как правило, крупные работодатели. Небольшим фирмам поиск такого агентства и выстраивание с ним отношений может стоить не меньше, чем самостоятельный поиск кандидата.

С другой стороны, в задачи кадрового агентства редко входит тестирование кандидата на какие-то специфичные знания (есть исключения, но не очень распространенные). Как правило, от агентства требуется общая оценка кандидата (например, на нордический характер, моральную устойчивость, общую адекватность). Плюс к этому, возможно, агентство попробует проверить кандидата на соответствие конкретным требованиям, которые предъявляет работодатель (не обязательно по конкретной специальности, а в общем).

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Bobkov

Аналогично. Я не хожу. Предлагаю общаться дистанционно. Если очень хотят личной встречи - приглашаю встретиться на взаимно удобной территории, во взаимно удобное время, например в обеденный перерыв около офиса. Обычно отказываются, значит не очень-то и надо...

Было похожее - договорился о встрече на обоюдоудобной станции метро. Хотя 90% кадровиков есть рядовой офисный планктон, который работает с 9 до 18 и никто их не отпустит погулять куда-то.

[lev]

Во времена поиска работы, ходил ко всем подряд И ко всем применял одно правило, встреча до 9 или после 18 Ни разу мне в этом не отказали.

Все найденные мной рабочие места, были без помощи КА (т.е. КПД от встречи с КА = 0%).