|
![]() |
#1 |
Участник
|
egorych, давайте поясню, почему-то не понимаете.....
1. Зарплата в любой фирме определяется во-первых, рынком и средним уровнем зарплат в данном регионе. Также она напрямую зависит от дохода фирмы. Согласитесь, Москва - порядка 15 миллионов потенциальных покупателей. Краснодар - менее миллиона. Оборот компании в Москве и оборот аналогичной компании в Краснодаре, как, впрочем и в любом региональном центре отличается тоже в разы (если не десятки раз). Выручка соответственно, тоже пропорциональна. Как и фонд зарплаты. Вы хотите получать за ту же работу такую же зарплату, как и в Москве? И ничего, если Ваша зарплата будет выше зарплаты гендиректора, он не будет против? Потому и платят московским консалтерам 5000$, а своим 1000$ (а не 2 и не 3 тысячи, например). Чтобы не вносить разлад и склоки в коллективе, ведь же другие сотрудники подтянутся за "заслуженной" прибавкой - а откуда у фирмы лишние деньги? 2. По еде, кстати, и не только. Сколько стоит нормальный бизнес-ланч (завтрак, ужин в кафе) в Москве и Краснодаре? Москва - 250...350 (завтрак, бизнес-ланч), ужин - от 700. Краснодар - 100-120, ужин в районе 300-400. Не знаю, как в Краснодаре, а в Ростове и Новгороде одежда стоит одинаково с Москвой, прошелся - разницы не заметил. А да, в Питере - дешевле, когда ездил в командировку, там закупался ![]() Стоимость парикмахерских услуг? Стоимость такси? Стоимость ЖКХ? Стоимость проезда в автобусе? Вот и набегают отнюдь не "копеечки". 3. По поводу графика работы. Извините, насмотрелся на новых сотрудников из регионов (менеджеров, программистов, бухгалтеров). Медленно раз, качество на троечку - два. Понты (не у всех, но у москвичей не встречал ни разу) - три. Не тот там ритм жизни, не тот - работают по-совковски - как платят - так мы и работаем! А в Москве это уже не проходит. Зарисовка в тему. Важная встреча. Мы с партнером поехали обсуждать на судостроительный завод в Питере реконструкцию гальванического цеха (им нужно позарез). ..... Сидим, обсуждаем чертежи, скидки от нас выбивают, мы упираемся ![]() На часах тикает 18-00. Все одновременно встают и собираются уходить! Мы в шоке - что случилось??!!! Они - так рабочий день же закончился, продолжим завтра. Вот так и работают, не напрягаясь и строго по графику. 4. По ситуации в других странах. То же самое! Возьмите зарплаты в США - Нью-Йорк и Огайо, Новый Орлеан, например. Разброс 2 и более раз.
__________________
С уважением, Дмитрий. Последний раз редактировалось dmitryul; 07.07.2011 в 20:28. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Mileyko (-1), mnt_dx (1). |
![]() |
#2 |
Участник
|
Да нет, похоже Вы не понимаете...
1. Речь ведь идет о том, что МОСКОВСКАЯ фирма, желая сэкономить ВЫВОДИТ отдел (ну или часть отдела) в регион!!! Продавайте в москве сколько угодно, раз рынок такой большой! Раз фирма хочет экономить, то должна как-то заинтересовать сотрудников не ехать в столицу - так? Каким образом это сделать проще всего - ИМХО платить нормальную з/п! Такую, чтоб человек НЕ ХОТЕЛ уезжать. Экономия и так получится нормальная - з/п меньше, офис меньше нужен ну и т.д. А платить, как Вы говорите, "по местному рынку" - это заранее знать, что через год-два этого сотрудника не будет... 2. Я хотел бы посмотреть на этот ужин в Краснодаре за 400р... 3. Вот только не надо про супер-работников-москвичей! Все мои друзья (кто уехал к вам), работая в разных фирмах приводят ровно противоположные данные - во-первых в штате практически нет местных (они все менагеры), а во-вторых они да-а-алеко не все гении. А, простите, в Москве как работают? Типа все альтруисты поголовно? За идею работают?
__________________
Axapta 3.0 sp - хз какой, kr2 |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Mileyko (1). |
![]() |
#3 |
Участник
|
2 egorych
Цитата:
Поставьте себя на место руководителя, который хочет заработать на экономии. Найдете способы решить вопрос с переездом специалистов в столицы, а точнее с профессиональным уровнем специалистов - от организации процесса до аутсорсинга. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Был на проекте у крупного клиента. Большая комната, уйма малознакомых людей из разных фирм. Новый год. Зашел разговор, куда кто поедет домой. Дошла очередь до меня, я сказал, что останусь в Москве, все меня начали жалеть, что на праздники не поеду ДОМОЙ. Все был в шоке, что я из Москвы, а я был в шоке, что из Москвы был я один на больше чем 10 человек. Так что зачем движение в регионы более чем логично. Зачем их всех вести сюда? Что москвичи ленивы, а из регионов приезжают одни работящие самородки миф. Я например с первого класса ездил в школу 45 минут на транспорте. Иной город за это время пешком пройти можно. В институт больше часа. На доп. курсы и все такое. Вся жизнь борьба. Есть и в регионах целеустремлённые, в школу на лыжах через лес, а потом в институт в областной центр (у меня этот путь прошел дед). В целом же по расслабленей жизнь там. Все рядом, все понятно. ВУЗ выбирают не по интересам, а по местоположению, что ближе. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от SerAl
![]() Это верно, реальных москвичей на фирмах мало. В основном приезжие. Запомнил случай.
Был на проекте у крупного клиента. Большая комната, уйма малознакомых людей из разных фирм. Новый год. Зашел разговор, куда кто поедет домой. Дошла очередь до меня, я сказал, что останусь в Москве, все меня начали жалеть, что на праздники не поеду ДОМОЙ. Все был в шоке, что я из Москвы, а я был в шоке, что из Москвы был я один на больше чем 10 человек. ![]() |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mnt_dx (1), niksen (1). |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|