|
![]() |
#1 |
Участник
|
Вообще-то в договоре только две фамилии должны быть - лица, подписывающие договор.
Исполнители, по крайней мере ключевые, должны быть поименованы с подписями в листе согласования технического задания. Правда, если это ТЗ делается нормально, по стандарту. А резюме исполнителей предоставлять на выбор для клиента это маркетинговый ход. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Маркетинговый - это когда продать надо свои услуги. То есть до заключения договора. В упомянутой мной компании список людей был предоставлен уже после заключения договора, до начала работ. Чтобы я мог убедиться, что действительно квалифицированые люди будут задействованы. Именно они и работали на проекте.
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Zabr
![]() Маркетинговый - это когда продать надо свои услуги. То есть до заключения договора. В упомянутой мной компании список людей был предоставлен уже после заключения договора, до начала работ. Чтобы я мог убедиться, что действительно квалифицированые люди будут задействованы. Именно они и работали на проекте.
Клиент может принимать решение о необходимости привлечения специалиста и уровне его подготовки для работы на своем проекте? А если, скажем Иванов, Петров и Сидоров клиенту не понравились, их заменят? А если, пришедшие на замену не понравились? А сколько раз заменять можно? Интересно, а где консалтеры ресурсы для замены брали? Ведь действительно хороших спецов не так уж и много и, зачастую, они загружены на 150%. |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Различия между модулями CRM | 15 | |||
Разница между консультантом и программистом | 28 | |||
Сделка между Navision и Microsoft может быть сорвана [compulenta.ru] | 3 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|