ТСО

[ViV]

Ivanhoe, сталкивалась.
В таком случае развитие системы сильно зависит от начальника конкретного отдела.
Если начальник отдела "экономит" деньги отдела - то поток заявок на доработку после перехода на схему "оплат" резко иссякает. Причем не всегда в лучшую сторону - часть очень даже полезных доработок тоже заворачивается и все делается руками в Excel (утрируя).
Если же у начальника отдела бюджет хороший - либо сотрудники отдела ну никак не могут без ИТ отдела и пробивают по любой мелочи бюджет у начальника - то особо в схеме работы ничего не меняется. Система все равно обрастает рюшечками в сторону этого отдела.