Предложение: не добавлять репутацию в непрофильных разделах

[sukhanchik]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Но у форума должен быть инструмент, который позволит читателям распознать наполеонов.

А зачем? Какова целевая аудитория? Мы же не "распознаем" таким образом работодателей. А кроме как в ветке Рынок труда наполеоны не появляются. А в остальных разделах - уже неважно кто ты...

[miklenew]

Плохо что позиция сообщества по этому вопросу разобщена.
Какая разница будет репутация не будет.
Чё мне не нравится, что люди тупо отсиживаются и ничего не пишут.
А такого не может быть, чтобы совсем нечего было сказать.
Тут либо лень, либо стесняются. В первое слабо верится.
А на счёт второго.
Помню когда заканчивал школу, нужно было чтоб я танцевал вальс, не за чтобы не поверил и не допустил бы даже мысли, что меня возможно научить этому сложному танцу за пару дней. Но авторитетные люди сказали: Надо Мишка, надо. И Мишку научили.
Я ктому, что если авторитетные люди будут едины в позиции, что писать надо.
То писать будут.
Тем более я так понимаю скоро появиться инструмент для просмотра кто в каких разделах пишет. Если человек пишет в каких то разделах и репутации нет или маленькая, это всё равно показатель.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Чё мне не нравится, что люди тупо отсиживаются и ничего не пишут.

Думаю, что так было, так есть и так будет.

Цитата:

Сообщение от miklenew

Надо Мишка, надо. И Мишку научили.

Согласен, что можно и нужно дать дополнительный стимул.

[miklenew]

Вот больше двух лет назад был специалист офигенный Марат.
На нём много чё держалось.
Вот только что был.
И на форуме последнее время его вижу, а пишет мало.
Не хорошо Марат.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Плохо что позиция сообщества по этому вопросу разобщена.
Какая разница будет репутация не будет.
Чё мне не нравится, что люди тупо отсиживаются и ничего не пишут.
А такого не может быть, чтобы совсем нечего было сказать.

Думаю, что весь сыр-бор возник из-за разночтений в понимании самого понятия - репутация. Для mazzy репутация - это прежде всего показатель ценности юзера для ресурса в целом. Для работодателей репутация может быть показателем опытности кандидата. Обратите внимание - работодателям начхать, насколько кандидат ценен для форума. Под работодателем понимается чаще всего работник HR который вообще не понимает о чем этот форум. Они этим форумом пользуются, чтобы найти раньше остальных нужного кандидата - и все. Для других пользователей репутация может быть некой игрой, их пеннис экстентором. Короче, привязывать репутацию к опытности - это в любом случае несправедливо. Справедливее было бы уже тогда от имени владельца ресурса запретить публиковать такие объявления, если репутация меньше какого-то минимума. Тогда бы по крайней мере не возникало лишних иллюзий, и всем было бы понятно - хочешь, чтобы ресурс поработал на тебя - поработай на него сам.

[Kabardian]

Уже не первый раз наблюдаю за обсуждением репутации на форуме. По-моему, эту тему можно смело отнести к холиварам и впредь не затрагивать.

«Ребята, давайте жить дружно!»

[sukhanchik]

Цитата:

Сообщение от Kabardian

Уже не первый раз наблюдаю за обсуждением репутации на форуме. По-моему, эту тему можно смело отнести к холиварам и впредь не затрагивать.

Нельзя относить к холивару то, что касается обсуждения работы форума. Потому что в отличие от остальных холиваров - результат которых никак не влияет на форум - тут обсуждаются различные механизмы работы форума, которые есть, которые можно доработать, которые можно включить, которые нужно отключить. К примеру, никто из участников (кроме знатоков движка vBulletin) не знал про возможность репутации. Поначалу этот механизм казался интересным. Я и до сих пор считаю, что он интересный. Да, это игрушка. Как и группы. Как и все остальное. Но в эту игру постепенно большинство втянулось и даже новички сразу втягиваются. Значит - "внедрение произошло и отторжения не вызвало".
Естественно - найдутся люди, которые не захотят играть в эту игрушку. Ну и пусть не играют - это никому не мешает. Другое дело - нужно подходить к очкам репутации не как к строчкам резюме, а как ... к очкам в игрушке . Типа - kashperuk - попал в Top List

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от sukhanchik

А зачем?

Вопрос не в бровь, а в глаз.
...написал ответ... потом подумал... стёр...

честный ответ: потому что мне кажется, что в долгосрочной перспективе так будет лучше для самого форума. Позволит наполнить его контентом. Хотя, вполне возможно, что я ошибаюсь.

Цитата:

Сообщение от sukhanchik

А кроме как в ветке Рынок труда наполеоны не появляются. А в остальных разделах - уже неважно кто ты...

Появляются.

[sukhanchik]

Цитата:

Сообщение от mazzy

честный ответ: потому что мне кажется, что в долгосрочной перспективе так будет лучше для самого форума. Позволит наполнить его контентом. Хотя, вполне возможно, что я ошибаюсь.

Вот тут я позволю себе не согласиться. Каждый раздел содержит контент. AX, NAV, CRM - тут контент по тематике данных систем. Наполеоны здесь могут появиться, но быстро вскроется их истинное лицо. Вот есть к примеру AndyD - он появился вместе со своими замечательными сообщениями. И есть к примеру - малоизвестный участник russ. По его первым сообщениям (если не смотреть на то, в какой группе он состоит) - нельзя в общем-то вынести какое-то сильное суждение. Хотя человек, скрывающийся под этим ником - достаточно известен.

Раздел Прочие обсуждения содержит контент о форуме - тут в общем-то нет поприща быть наполеном.

Раздел Рынок по сути делится на 3 разные части - реклама (явная и неявная), обсуждение информационных систем (вообще) и рынок труда. Обсуждение генерит контент, но (если вспомнить Гения 1С) не всем (например, мне) известно (и интересно) - что это какая-то личность в мире 1С или АХ. В любом случае - это видно из текста сообщения сразу, так что наполеонами здесь быть невгодно - заклюют. Реклама - так или иначе по своей сути заставляет раскрывать (но не обязательно на форуме!) рекламируемую организацию, откуда сразу ясна степень наполеоновства (вспомним эту ветку). А вот рынок труда - на то он и рынок труда (т.е. реклама для физ лиц) - где каждый участник (соискатель и работодатель) фактически лишь обязан оставить свои контакты для связи, а уж качество написания резюме (вакансии) зависит исключительно от желания участника получить результаты. Не получит результаты - его целевая аудитория оценила - нам такой контент не нужен. Получит? Его контент целевая аудитория оценила как нужный.

Т.е. я хочу подчеркнуть, что наполеоны заинтересованы рождаться только в разделе Рынок. Во всех остальных разделах им это делать нет смысла. А заставлять каждого участника, фактически использующего форум тольк для поиска работы раскрывать о себе информацию - думаю не стоит - об этом пусть заботятся сами участники, если им нужно. Мы можем вывесить рекомендации к соискателям по аналогии рекомендациям к работодателям - типа указывать город и т.д. Но по факту - "ну отпустите - легче будет - к чему возиться коль жизнь осудит" (с) Высоцкий