|
![]() |
#1 |
Участник
|
Марианна, узкие места специалистов:
1. Разговорный бизнес-английский 2. Недостаточная компетентность в программировании. 3. Недостаточная компетентность в бухчете и отраслевой специфике. Ваши требования тянут на ПМ (координация внешних внедренцев) + консультант (формирование бизнес-требований, обучение, обследование, разработка инструкций) и программиста. По зарплате - хороший программист (а Вам нужен плохой?) в Москве сейчас получает те же 100 тыс., официально и на руки, без всяких дополнительных обязанностей. Ему оно надо? А консультант программировать и не пойдет... Берите двоих людей, будет реалистичнее.
__________________
С уважением, Дмитрий. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Daiver (1). |
![]() |
#2 |
Участник
|
Дмитрий, да я сто раз согласна.
Но заказчики ищут пока одного, потом возможно, будет расширение. С разговорным английским, как показывает практика, проблем нет. Компетентность в бухучете нам не нужна, 1С - как дополнительный плюс, не более. Выбирает ИТ Директор, а я предлагаю. Если будет отличный на 120 000, конечно, покажем-) |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|