Кто выгоден консалтинговой компании - студент или пенсионер?

[slava09]

Цитата:

Сообщение от Сисой

Есть ли такая тенденция у партнеров MBS?

Тенденция к увеличению возраста сотрудников полюбому есть Все мы стареем
Я думаю, что это было одиночное явление. В основном стараются набрать молодых специалистов на должности программистов и консультантов. Думаю, что на должности продавцов нужно брать людей за 35 - они более убедительны.

[Сисой]

Когда я работал в российских консалтингово-внедренческих компаниях 90-х, там было довольно много кадров "за 40" - выброшенные рынком бухгалтеры, экономисты. Было что с чем сравнивать. И надо признать, что наибольшая отдача на проектах была от ребят в возрасте 28-30 лет и женщин 45-50 лет.

[Alex_KD]

Главное не равнять всех под одну гребенку из серии
если ты до 25 - ты ничего не умеешь
если ты от 45 - извините, у нас молодые тока.
Как-то это даже бесит. Про законность вообще молчу)

[IgorF]

Цитата:

Сообщение от Alex_KD

Главное не равнять всех под одну гребенку из серии
если ты до 25 - ты ничего не умеешь
если ты от 45 - извините, у нас молодые тока.
Как-то это даже бесит. Про законность вообще молчу)

Согласен от конкретного человека зависит, встретился коллега по виду за 40, но он мне фору даст и по опыту и логике мышления.