Будьте внимательны и осторожны с сообщениями от участников без истории на форуме

[Ватрушка]

Что-то мне кажется, что работодателю все равно на кол-во сообщений на форумах. Работодатель всегда сможет проверить своего планируемого работника на собеседовании или на тестовом задании.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Ватрушка

Что-то мне кажется, что работодателю все равно на кол-во сообщений на форумах. Работодатель всегда сможет проверить своего планируемого работника на собеседовании или на тестовом задании.

нет, не все равно.
просто о возможности получить еще и такую историю многие работодатели еще не знают. Думаю, что со временем, с популяризацией социальных сетей типа одноклассников, работодатели начнут интересоваться и этим аспектом.

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от mazzy

просто о возможности получить еще и такую историю многие работодатели еще не знают. Думаю, что со временем, с популяризацией социальных сетей типа одноклассников, работодатели начнут интересоваться и этим аспектом.

Да уж... Помнится, во времена популярности FIDO (если кто-то еще помнит, что это) был у этой сети такой побочный эффект: одним из требований учаcтия в конференциях было указание реального имени в сообщении, и в результате можно было в каком-нить groups.google.com за пару минут получить неплохой такой срез информации по интересам человека, его манере общаться, etc.