задания стажеру

[kALVINS]

Стажер обычно привлекается уже на стадии написания системы и внедрения.
На обследовании стажер особо не нужен, а то будет неграмотные вопросы задавать и тем самым доверие к консультингу подрывать.
Так что стажеру надо доверять:
- написание инструкций пользователей
- тестирование модификаций
и так далее.

[_AnK_]

Падаван обязан:
1. Обучать пользователей
2. Тестировать модификации
3. Заливать данные
4. Быть круглосуточно на телефоне, отвечать на вопросы
5. Приходить на работу в 10 утра, уходить когда все сделано
6. Настраивать права доступа
7. Знать бизнес-процессы компании
8. Ездить по филиалам
9. Править данные в базе, если этого не могут сделать пользователи
10. Готовить простые отчеты
11. Писать инструкции
12. Обновлять приложение на филиалах
13. Разблокировать пользователей
14. Выполнять мелкие поручения руководства
15. Уметь съехать с темы при обнаружении пользователями косяков в системе
16. Не ныть
17. Не тупить

[miklenew]

На самом деле процесс воспитания стажёра в консалтинге и на клиенте отличаются принципиально. Ресурсы разные.
Где лучше для стажёры?
А, х его знает.
Надо везде попробовать.
Вы где?
А чё за вопросы странные.
Отдайте всё что можно.
А уж потом поймёте чем загрузить.
Или отдать не чего?

[Hardgr]

Цитата:

Сообщение от _AnK_

Падаван обязан:
1. Обучать пользователей
...
17. Не тупить

18. Свалить на бОльшие деньги в другую контору через годик работы в таком режиме.