Это интересно (стоимость услуг хедхантеров)

[Zuzaz]

olgvh, просто многие не в курсе, сколько же берут агентства за подбор, и насколько же эти аппетиты контрастируют с фактическим нежеланием сотрудника КА поднять п*пу со стула и что-то реально сделать, реально поработать, а не только передать нам текст малограмотного объявления клиента (пример - объявление grain) и ждать потока радостных кандидатов.
Лично Вас, olgvh, этот пассаж не касается.

[grain]

Цитата:

Сообщение от Zuzaz

olgvh, просто многие не в курсе, сколько же берут агентства за подбор, и насколько же эти аппетиты контрастируют с фактическим нежеланием сотрудника КА поднять п*пу со стула и что-то реально сделать, реально поработать, а не только передать нам текст малограмотного объявления клиента (пример - объявление grain) и ждать потока радостных кандидатов.
Лично Вас, olgvh, этот пассаж не касается.

Дело не в объявлении. Просто разместить объявление на форуме недостаточно.
Да и размещать их на профессиональных сайтах не всегда эффективно.
Вы же не знаете, как мы работаем.
И не знаете, как потом эти деньги распределяются в компании.
И рекрутеры получают не столько, сколько дают компании за подбор персонала.
На уровне взаимодействия организаций это не такие большие деньги.

[Zuzaz]

Цитата:

Сообщение от grain

Дело не в объявлении. Просто разместить объявление на форуме недостаточно.
Да и размещать их на профессиональных сайтах не всегда эффективно.
Вы же не знаете, как мы работаем.
И не знаете, как потом эти деньги распределяются в компании.
И рекрутеры получают не столько, сколько дают компании за подбор персонала.
На уровне взаимодействия организаций это не такие большие деньги.

15 лет работаю в ИТ, много знакомств, и работу менял неоднократно, так что с работой КА знаком неплохо. Я знаю, как работают КА, как распределяются деньги и сколько получает компания и сколько её сотрудники (рекрутеры).

Речь была не об этом. А о том, что рекрутер некачественно выполняет даже ту часть работы, которая всем видна, которая публична. Что же говорить о том слое работы, которая не всем видна. К сожалению, она тоже выполяется некачественно. Связь между качеством публичной и непубличной части работы - прямая. В этом мог убедиться каждый, кто сходил хотя бы на пару-тройку собеседований в КА.

Если, скажем, 2/3 рекрутеров какого-то КА работают с таким "качеством", КА в целом работает плохо. А деньги берет немалые, сравнимые со стоимостью крупных ИТ-проектов. Например, 10 рекрутеров ежемесячно отрабатывают по 10 вакансий каждый, с з/п вакансии 3000 у.е. При оплате 3 оклада - КА зарабатывает в месяц 900 тыс. у.е. При минимальных расходах на рабочее место рекрутера.

[grain]

Да и в стране у нас не все гладко.
И в сфере ИТ может быть много недоработок.
Остается расти и совершенствоваться.

[Zuzaz]

Цитата:

Сообщение от grain

Остается расти и совершенствоваться.

Как раз таки не видно попыток совершенствования с Вашей стороны. Объявление-то поправьте.