AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02.11.2006, 15:12   #1  
vale15 is offline
vale15
Участник
Аватар для vale15
1C
 
48 / 12 (1) ++
Регистрация: 28.09.2006
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Профессиональных знаний и навыков.
Можно быть спецом производящим впечатление на собеседовании (своими проф.знаниями и навыками), а на деле с трудом попадать в число малоопытных
Таких не встречали?
Старый 02.11.2006, 15:58   #2  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от vale15 Посмотреть сообщение
Можно быть спецом производящим впечатление на собеседовании (своими проф.знаниями и навыками), а на деле с трудом попадать в число малоопытных
Таких не встречали?
Под опытом я понимаю количество лет работы с Аксаптой (или в схожей области\системе). Конечно, зависимость тут не прямая, но ...
Я встречал опытных специалистов с маленькими знаниями и не встречал малоопытных специалистов, но с большими знаниями
На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял

Последний раз редактировалось kALVINS; 02.11.2006 в 17:34.
Старый 02.11.2006, 17:06   #3  
Silence is offline
Silence
Участник
Аватар для Silence
 
287 / 27 (1) +++
Регистрация: 29.09.2004
Адрес: г. Москва, Зеленоград
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял
Испытательный срок колеблется от месяца до трёх. По Вашему реально определить за это время на сколько хорошо/плохо человек знает аху? Особенно если у этого человека "подвешен язык" и на фирме нет действительно знающего спеца.
Такой человек при такой обстановке может работать годами... И при этом не набраться опыта не на грамм
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Знание же можно постепенно накопить, не обязательно придумывать нового можно и чужими наработками пользоваться.
Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу)

Последний раз редактировалось Silence; 02.11.2006 в 17:09.
Старый 02.11.2006, 17:32   #4  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от AzraiL Посмотреть сообщение
Испытательный срок колеблется от месяца до трёх. По Вашему реально определить за это время на сколько хорошо/плохо человек знает аху? Особенно если у этого человека "подвешен язык" и на фирме нет действительно знающего спеца.
если начальник не может определить плох ли спец или хорош за ТРИ месяца, то что он сам НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ.
Старый 02.11.2006, 17:38   #5  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от AzraiL Посмотреть сообщение
Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля
Законченного среднего образования достаточно
Старый 02.11.2006, 17:40   #6  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.
Старый 02.11.2006, 17:51   #7  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.
Отчасти согласен. Для меня грамотный программист это тот которому можно дать работу и я буду знать, что она будет выполнена в срок без ежеминутного контроля. Да и не начальник пишет ТЗ обычно. Зато часто бывает, особенно на клиенте, что постановщиков задачи знакомых с Аксаптой просто нет!!!! Значит задачу программисту будет ставить пользователь или еще кто то
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Актуальные вакансии и резюме КА AgentHR г.Москва Сергей Кириллович Рынок труда Microsoft Dynamics 5 01.10.2008 17:56
Актуальные вакансии и резюме КА AgentHR г.Москва Сергей Кириллович Рынок труда Microsoft Dynamics 1 27.05.2008 09:20
Программист (Axapta, г.Москва) - 2 вакансии Uncle Fyodor Рынок труда Microsoft Dynamics 10 23.08.2005 12:38
Вакансии – ведущий разработчик MBS Axapta ( Москва axa2005 Рынок труда Microsoft Dynamics 10 29.03.2005 10:51
Вакансии – руководитель,разработчики MBS Axapta (внутренний проект, Москва) axa2005 Рынок труда Microsoft Dynamics 10 28.02.2005 09:34
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 08:54.