|
|
|
|
#1 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от nibbles
Обучение и аттестация с зачетами - это конечно замечательно... Но еще лучше инструкции и регламенты проводить через приказ генерального директора... И тогда при возникновении проблем в системе можно стряхнуть пыль с документа и сказать - "нарушена инструкция такая-то, пункт такой-то"... и - на деньги, на деньги...
Одного-двух раз бывает достаточно, чтобы пользователи с большим энтузиазмом занялись самообучением. ![]() С уважением, itfs. |
|
|
|
|
#2 |
|
program-ёр
|
Писали свое руководство, ИМХО стандартное пользователь сразу не осилит
__________________
Становись лучше |
|
|
|
|
#3 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от itfs
В любой компании найдется каста (т.н. белая кость) которая найдет способ пренебречь и интсрукциями, и приказами, от всего не убережешься ...
)
|
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: kvg6 (1). | |
|
|
#4 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от nibbles
Подход - "а чего стараться - все равно болт забьют" - не к лицу настоящему разработчику ИС. Так что будьте оптимистом: "На всякую хитрую попу..."
)Пример 1: в одном месте обучение было замаскировано под презентацию. Пример 2: в другом месте за найденную дырку, заказчик назначил небольшую премию. Вы не представляете, как народ оживился .С уважением, itfs. |
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| Использование настроек пользователя (операции с ними) | 17 | |||
| Меню пользователя | 3 | |||
| Меню пользователя :( | 1 | |||
| Упрощенная настройка прав пользователя | 4 | |||
| Настройки пользователя и разработка | 3 | |||
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|