![]() |
#23 |
Участник
|
При доработке уже существующей системы наемный сотрудник, конечно, больше подходит. Фрилансу/консалтингу тут сложно конкурировать. Насчет "эффективности неизмеримо выше" (объем работ/расходы) внутреннего работника я как-то очень сомневаюсь. Никто ее и не считает просто. Но тут все индивидуально. Какой человек/организация.
Последний раз редактировалось Fillin; 10.10.2016 в 18:06. |
|