Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2017, 21:15   #49  
EVGL is offline
EVGL
Banned
Соотечественники
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
 
4,445 / 3001 (0) ++++++++++
Регистрация: 09.07.2002
Адрес: Parndorf, AT
Цитата:
Сообщение от DAX.Company Посмотреть сообщение
Предприниматель (контрактник) может и по часам и по фиксу и в штате.
Не то что может, а в Западной Европе контрактники в основном работают по часам, что не исключает, конечно, предварительной оценки затрат.

Цитата:
Сообщение от DAX.Company Посмотреть сообщение
Проект и за айфон можно сделать. Я про типажи мотивации (напрямую влияет на эффективность). Их всего три. Фиксированный оклад. Сдельная работа. Предприниматель.
Мотивацией является и goodwill. Это справедливо как для крупных компаний, так и для контрактника, только контрактник-ИЧП теряет репутацию на раз, а в случае консалтинговой компании с широкой клиентской базой агония может длиться годами. Это мотивирует контрактника делать работу хорошо, поскольку стратегия воткнуть нож в спину коллеге или руководствоваться принципом "не высовываться" и "быть не хуже", работает не так блестяще, как в компании с крупным штатом.

Штатные IT-специалисты - это вообще отдельная история. Рынок IT-персонала в Европе перегрет. Среднестатистический клиент не может себе позволить уволить даже завалящего программиста, поскольку нового можно и не найти. Даже в кризисной России опыт показывает, что найти хорошего специалиста чрезвычайно сложно. Подобные деятели вполне могут себе позволить работать спустя рукава годами и даже десятилетиями.
За это сообщение автора поблагодарили: DAX.Company (1), macklakov (5), clerk (1).