Цитата:
Соответственно знать весь функционал бессмысленно. Разделение труда - рулез.
Программировать и писать задания на разработку - это разные вещи. Одно дело знать объекты системы, например таблицы, их взаимосвязи и алгоритмы работы, а другое - уметь эти алгоритмы модифицировать или создавать.
imho консультант, вдарившийся в разработку, поступает по-меньшей мере глупо, поскольку опять же разделение труда - рулез.
Разделение труда рулез только в аспекте ограниченности человеческих способностей. Если же данный конкретный индивид способен в равной высокой степени владеть навыками и знаниями в различных областях человеческой деятельности, пользы он может принести по синергетическому принципу в соответствующих условиях.
Цитата:
Господа, а вообще должность "консультант по некой автоматизированной системе" вообще имеет право на существование?
Смотря с чьей точки зрения. С точки зрения самого специалиста весьма глупо замыкаться в одной единственной ЕРП и самому ограничивать свое развитие. С точки зрения вменяемого работодателя (ПМ) гораздо лучше пригласить готового специалиста по внедряемой ЕРП чем абстрактного консультанта.