|
В вакансии написано:
Соц. пакет: мед. страховка, дотация на питание, оплата обучения, большой отпуск
Из чего следует, что здесь соцпакет - это просто соблюдение трудового законодательства? 1й,2й,3й пункты - их в ТК нет. "Большой отпуск" - наверное имеется в виду, что дадут отгулять не два раза по 2 недели, как практикуется, а весь сразу. Хотя конечно описание размытое.
Например:
- размер медстраховки, входит ли стоматология ?
- дотация на питание - сколько конкретно? можно и 1 руб. выделить,тоже дотация...
- оплата обучения - на каких условиях, т.е. потребуется ли при увольнении возвращать потраченное, или только часть, зависящую от стажа работы в фирме,или это полностью безвозмездная помощь?
- большой отпуск - сколько дней конкретно? имеется ли в виду что он 100% оплачиваемый ?
|