Идеальное объявление о вакансии
Фирме <Имя_фирмы>, расположенной в г. <город>, занимающейся <род деятельности фирмы> требуется <полное фактическое название должности>
Обязанности
<Фактические обязанности специалиста, без рекламных слоганов, без общих слов - только конкретика. Если фирма не знает точно, что будет делать специалист, то надо писать "кандидат должен сам определить, чем он будет заниматься" >
Требования к кандидату
<Опять же реальные требования, не надо сваливать в кучу все известные буквосочетания, языки программирования и системы управления, хорошо бы также включить здравый смысл и не запрашивать "двадцатилетних специалистов с тридцатилетним опытом>
Вознаграждение
<реальная сумма вознаграждения "на руки", без вилки или с минимальным диапазоном, а также все дополнительные бонусы>
Заинтересованных кандидатов просим обращаться к <фамилия-имя> по адресу <координаты для связи>
Иными словами, объявление должно быть таким, чтобы кандидат сразу понял, хочет он работать в этой компании или нет - а не выяснял это после десятого интервью.
|