Цитата:
Изначально опубликовано ТРЕНЕР
Иногда это значит совсем другое: что люди переросли консультантскую работу, им скучно этим заниматься, и их можно намного более эффективно использовать в качестве менеджеров проектов.
Я с Вами совершенно согласна. Иногда люди действительно двигаются вперед, к более серьезным должностям. А иногда просто "прыгают" с места на место. Соответственно и отношение к ним разное. Первых любая компания возьмет с удовольствием. А вместо вторых лучше набрать толковых стажеров. Больше толку будет.
