|
Да как такое предвидеть можно... Консалтинговый бизнес - по природе своей предполагает постоянные "взлеты и падения".
Каков тот срок, после истечения которого надо принимать кардинальные решения? Месяц без зарплаты? Два? А может, две недели?...
Когда работаешь с людьми долгое время, меньше всего склонен подозревать их в злонамеренности в отношении невыплаты зарплаты. Ну, трудности у фирмы, бывает... потерпим... потом еще... ой, вот заплатили немножко - значит, скоро и остаток выплатят...
По идее, это должно более четко регулироваться законом - на уровне автоматических штрафов в доход государства, в несколько раз превышающих сумму просроченного...
Ну и, понятно, все должно быть вбелую.
__________________
Strictly IMHO & nothing personal 
|