|
Kvan что ты понимаешь под нервной обстановкой?
Нет пока кроме существующих условий предложить ничего не можем :-(
Премия не завлекалово. Реально отражает работу и отношения человека к работе.
Расшифровываю содержание премии: 30% состоят из 20% за выполненную работу + 10% взаимодействие между отделами.
Если человек выполняет все возложенные на него задачи он однозначно получает 20% премии. Объем поставленных задач я лично, как начальник отдела обговариваю с человеком и не ставлю неисполнимых планов.
Насчет 10% это random (от 5% до 10%).
|