Цитата:
Сообщение от
DaxDevRemote
Задачи ставятся ужасно - информацию нужно выуживать из каких-то старых чьих-то переписок. Такое ощущение, что была какая-то команда, и мы за ними доделываем то, что они по каким-то причинам не доделали.
Если тебя наняли "с дуру", чисто чтобы ресурс застолбить, то оптимальная стратегия сидеть тихонько и смотреть как деньги на счет капают, пока не выгонят или не запрягут наконец-то. Я лично наблюдал персонажа, который ухитрился в таком режиме 2 года на проекте просидеть, получая весьма вкусный рейт. Если же они тебя наняли потому, что зашиваются, то настоятельно рекомендую добывать контакты пользователей и самому их вылизывать. Крайне желательно перейти на вербальное общение. У русских не просто так иммидж "самой читающей нации", на западе народ, в среднем, читает с гораздо меньшей охотой. И потом, корпоративная переписка в ряде стран имеет статус официального документа (примерно соответствует российскому нотариально заверенному документу) поэтому опытные люди осторожничают и, опять таки, предпочитают обсуждать вопросу устно. Еще крайне желательно побывать в офисе клиента хотя бы пару недель. И там посвятить как можно больше времени налаживанию отношений.
Ситуация на проектах бывает такая, что человек тебя нанявший без продыху мотается по митингам и ему просто некогда требования составлять. И распределять работу среди сотрудников тоже некогда. Да и сотрудник западный личность самодостаточная, на микро-менеджмент нервно реагирует. Поэтому есть ожидание что зрелый профессионал возьмет под свой полный контроль кусок проблем и тем самым снимет часть головняка с нанимателя.