|
Так я не понял, у вас там что, конкурс сочинений, пардон, резюме? Или вам специалист нужен?
Резюме красивое написать - невелика наука. А что дальше то?
Потом, они у вас "ну ищут" - или им действительно ПОЗАРЕЗ нужны люди?
На самом деле, больше зарплаты интересно: ЧЕМ предполагается заниматься. Знает ли сам работодатель, чем будет озадачивать? Или так, людей наберем а там посмотрим?
Как мне кажется, <b> специалистов </b> так как вы - не ищут. Я точно не знаю - как, я IT-профессионал, а не HR. Но мне лично ваши методы кажутся ... мягко говоря, примитивными.
|