Цитата:
Сообщение от
NewProjectSPB
На этапе внедрения очередного модуля Вам, как разработчику, обязательно потребуется:
1) перенос части существующей информации в новую систему (причем, информация разнородная, и сейчас, в большинстве случаев, хранится у конечного пользователя в удобном для него виде/формате. Без ее переноса в новую систему внедрение не пройдет гладко);
Доступ по RDP на сервер, где будет выполняться заливка данных, а оттуда - по сети к "разнородной информации". Конечный пользователь важную для компании информацию должен не "у себя" хранить, а хотя бы на сетевых дисках, с которых регулярно делаются резервные копии (а то так сгорит винт в рабочей станции - и ппц).
Цитата:
Сообщение от
NewProjectSPB
2) обучение пользователей (на рабочем месте, без отрыва от производства) - "Вы делали вот это так, а теперь будете делать так"...
У-у-у... Индивидуальное обучение без отрыва от производства силами одного человека? Это если только пользователей у вас не больше дюжины. В остальном же, учить людей имеет смысл в специально отведенное для обучения время, небольшими группами на тестовых примерах, потом тестирование на демо-данных по заранее подготовленному сценарию с обязательной аттестацией (успешно прошедшим аттестацию - бонус к окладу, чтобы стимул был) - и только потом пускать их работать в новой системе/модуле.
Для удаленного обучения сейчас возможностей - тьма, те же вебинары: проплачиваете хостинг Live Communication Server, ставите на рабочие станции клиента - и вперед. Стоит на порядок(и) меньше, чем, к примеру, какие-нить командировки на места.