Цитата:
Сообщение от
ans
Опять таки зависит от оборотов компании.
И такие ваши высказывания показывают, что для вашей компании 150 тысяч - очень много, и обороты у вас маленькие.
Естественно в этом случае вам лучше нанять outsource в виде приходящего раз в неделю системного администратора, например.
Зачем вы советуете всем, основываясь только на размерах и потребностях своей фирмы?
Фирмы бывают разные, и потребности у них отличаются.
Я говорю безотносительно к каким-либо фирмам:-) И высказываю свою личную позицию и мнение, которое вполне можно оспорить.
Обороты - это, конечно, хорошо. Но можно иметь обороты и в 100 муликов долларов, но при этом пресловутые EBITDA, а самое главное NTA - будет равна нескольким сотням тысяч долларов. И это не принесет радости владельцам вашей компании, особенно, если это будет повторяться год от года.
Если касаться стоимости хорошего ИТ директора - то мне не совсем понятно, как стоимость его в 150килодолларов (на самом деле больше, т.к. есть еще налоги, которые по старой социалистической привычке платит компания, а не сотрудник) - может быть покрыта его супер умениями... наверное, если в компании работает 1000-1500 человек и структура распределенная по всей стране и используются все новые технологии - то это оправданно.
Но таких компаний, к сожалению, в нашей стране не так много, как ИТ директоров:-)))))