Цитата:
Сообщение от
gudzon
полностью согласен. ведь проект длиться минимум год. и хотя рыночная стоимость специалистов растет, работодатель редко повышает зарплату уже работающему сотруднику.
Намного выгоднее взять человека на то что он стоит сейчас и накинуть ему через полгода 200 баксов и еще через полгода 100-200. Тогда спецы сбегать не будут и не придется искать долго и мучительно замену ушедшему.
К сожалению не все руководители так поступают:-(( А ведь преследую сиюминутную экономию в долгосрочном периоде такой подход грозит потерей гораздо больших средств!!!!