Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2007, 13:22   #4  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от Prof Посмотреть сообщение
Остаются непонятны выгоды от данного перепрофилирования
С одной стороны - да
Цитата:
Сообщение от Сисой Посмотреть сообщение
Перейти в SAP без потери зарплаты могут только низкоквалифицированные спецы.
с другой стороны, выгоды-то кое-какие есть...
SAP workers in high demand
«Foote Partners says the average base salary for directors of SAP program management rose from $115,468 to $133,500 in the calendar year that just ended. This increase of 15.6% dwarfs the typical increases in IT salaries of 3% to 5% a year, says David Foote, CEO and chief research officer. "That's a monster figure," Foote says.»
«Companies have largely failed to develop SAP talent in-house, and a shortage of skilled SAP workers on the open market is forcing IT departments to pay premiums to get those few that are available, according to Foote. It's not uncommon for SAP jobs to stay unfilled for nine months, he says.»

Кроме того, если просто поискать "консультант SAP" на том же hh, то найдется под 200 вакансий, а на "консультант Axapta" - чуть больше 50...