Печаль не в том... Допустим, есть люди, готовые работать за 1200 - 1300. Мне кажется, это - в принципе, нормальные деньги (хотя, конечно, маловато, маловато)
. Но в данный момент этот человек сидит на проекте. И просто так он с него не уйдет. Его можно только сманить на бОльшую з/п., но это:
1) Некрасиво
2) Подрывает доверие к этому человеку как к "летуну", т.к. если Вы сманили его на 1,2, нет вероятности, что кто-либо не сменит его на 2,1
Так что приемлемый вариант - взять человека с саппорта, у кого проект уже завершен и, в принципе, он уже не видит себя в роли "человека поддержки" - у всех есть амбиции... Но, обычно, за таких людей держаться, т.к. они знают специфику, вряд ли их сманишь на 1,2 к$... Вариант, про который сказал многоуважаемый Андре - тоже хороший, т.к. иногда "завальный" проект стоит 2 успешных... Только.. поди найди "заваленные" проекты, а тем более - людей с них
И уж, конечно, не могу поспорить с нашим борцом за права трудящихся многоуважаемым г-ном Falcon'ом. Мне начальство тоже поручило найти человека на внедрение торговли (т.е. с опытом внедрения этого модуля), но т.к. оно обещало всего 1,2-1,3, то мне просто стыдно было предлагать подобные условия уважаемому сообществу...
С Уважением,
Георгий.