Сообщение от
ans
Если да, то очень просто - я люблю команду и командные отношения, переходящие в дружеские.
Поэтому я любому сотруднику своей команды говорю конечную цель, которую он должен достичь и спрашиваю какими методами он её будет достигать.
После согласования методов - контролирую проблемы в исполнении и сроки.
То есть мне не нужны руки делающие бездумно только то, что я скажу.
Мне нужны и варианты решения задач по мнению моей команды.
Конечно бывают моменты, что я не соглашаюсь с предложенным, но тогда я обосновываю свое видение, чтобы никто не был в неведении.