falcon, давай попробуем выйти на конструктив, если ты уж так радеешь о интреесах сотрудников.
Начнем с беременности.
посмотри законодательство в части отпусков по беременности
посмотри обсуждения этого вопроса.
выпиши плюсы и минусы для сотрудников, а также плюсы и минусы для работодателей. Сделай статью, в которой сотрудникам объясняется позиция работодателей, а работодателям объясняется позиция сотрудников.
ПРЕДЛОЖИ варианты компромисса.
Это и будет работа профсоюза.
По крайней мере, я предполагаю, что именно такую работу должен выполнять профсоюз, а не кричать насрать и делить оставшиеся 7 комнат
