|
Поддержу fed'a. Сотрудник, зарабатывающий 100к в год не может отвечать за ущерб в 1млн, вызванный его кодом при отсутствии злого умысла. Если у тебя программист может нанести такой ущерб, то проблема в QA. Опять-таки увольнение сотрудника денег не принесёт - решение об увольнении было бы странным со стороны любого менеджера, для этого не обязательно работать в Гугл. Если у сотрудника достаточная квалификация - должен работать. Если недостаточная квалификация (или мотивация, или лояльность если человек намеренно совершает ошибки) - надо уволить.
Уровень статьи не очень. Написали бы хоть что за ошибка и как Гугл смог добиться того, что ошибка программиста приводит к потере денег. И как QA пропустил такую ошибку - тоже интересно.
|