[RAN7]

Цитата:

Сообщение от nama

В основном проходят. Наш рынок настолько узкий, что взять опытного консультанта с риском "непрохождения" испытательного срока - минимален. Мы традиционно усиливаем команду консалтинга, а сейчас тема актуальна тем более - стартует ряд новых проектов, плюс необходимо увеличение количества консультантов на текущих проектах. Будем рады пообщаться с достойными кандидатами, как для сотрудничества здесь и сейчас, так и на перспективу. Ведь что может быть приятнее в смене работы, чем то, что ты идешь к хорошо знакомым и в чем-то проверенным людям?)

Вы настолько придирчиво и молчаливо выбираете, что на протяжении лет 10 не могу понять Вашей традиции отрицания и причины молчания. В закрытые двери никто стучаться не станет. Вы, очевидно, уже пропустили множество предложений с Вами сотрудничать от весьма уверенных в знаниях и опыте работе консультантов. Достоинство у всех людей есть и без общения с Вами (особенно hr). Это раньше было престижно поработать в Columbus IT. На текущий момент ситуация иная. Желаю Вам найти наконец-то за столько длительное время искомых кандидатов или пересмотреть Ваши ожидания относительно Ваших предложений, длительности и сложности проектов. Отзывчивость hr-менеджеров, подтвержденная фактически весьма ускоряет поиски кандидатов.