Я лично - готов, и даже больше чем 1%, причем от "грязной", а не чистой зарплаты.
При условии, разумеется, что это все будет реально работать.
Основная проблема, как я ее вижу - найти реально человека, энергичного и пробивного, способного "решать проблемы", причем еще и в интересах других людей. Редкое сочетание, признаюсь.
P.S. Могу привести пример, как "у нас" работают профсоюзы, правда для рабочих. У знакомого в конторе предложили объединиться. Платить - 2%, порядка 10 долларов в неделю. Работяги согласились. Буквально через неделю после начала работы профсоюза на предприятии, <b>всем</b> рабочим-членам профсоюза подняли зарплату на 2-3 доллара в час. "Вот такая, брат, арифметика"...
|