|
Ох и разгорелась дискуссия...
Могу привести еще пример взаимоотношений работодателя и работника. Есть одна проектная контора (на базе советского НИИ). Там заведена следующая практика борьбы с текучкой кадров и слишком высокими зарплатами. Обычно применяется к молодым специалистам, но могут быть и исключения.
Вновь принятому сотруднику после испытательного срока выделяется квратира и не абы какая, а новенькая, почти элитная, в специально построенном конторой микрорайончике, естественно не даром, а в кредит лет на десять. И все эти десять лет он работает за весьма скромную, но не нищенскую, зарплату.
Что сообщество думает по поводу таких кабальных договоров?
|