Цитата:
Изначально опубликовано raz
Все очень здорово, только одно уточнение.... два нижеследующих пункта противоречат друг другу, т.к. по ТК ЗП во время испытательного срока не может быть меньше.
поскольку в трудовом договоре прописывается зряплата на испытательный срок, то после окончания ИС - зряплата нигде не зафиксирована, кроме как в личной договоренности, и это опять же вопрос порядочности платить или не платить те деньги, которые сотруднику пообещали после испытательного срока
