Цитата:
Вот интересно, действительно есть коллеги, которые имеют
"- опыт программирования в Axapta от года."
и не имеют
"- навыки написания ТЗ на модификации.
- опыт написания оптимального кода, в том числе:
учет быстродействия при написании кода;
не писать уже существующий функционал, а знать что он существует.
- "правила хорошего тона" програмирования (!)
(код с комментариями, датой, автором;
ведение разработки в отдельном приложении с дальнейшим переносом в рабочее;
создание дерева проектов; префикс перед каждым новым элементом и т.д.)
- знание MS SQL 2k Ent."
Есть, можете поверить. Человек может быстро и много программить,
но уже существующий функционал. Потому что ему интересен сам процесс
программинга, чувство собственной силы, что он это может.
И совершенно не интересно заниматься рутинной работой
типа написания коментариев или User guide.
Именно поэтому программист должен быть еще немного консультантом
(бизнес-аналитиком).
Знаю довольно много грамотных программистов, но именно "творцов, гениев"
За несколько часов перепишут всю Аксапту на едином порыве.
А через неделю забудут что написали и будут разбираться в собственном коде.
Цитата:
ps: Falcon, работодатель отлично понимает что все "фигня на постном масле, по сравнению с ЖИЗНЬЮ, которая у каждого человека ОДНА" ..с ЕГО жизнью.. потому он и дает поработать кому-то еще 
Кто-то может назвать это "бизнес", я называю это обман.
Также можно набрать кредитов и рассосаться.
Также можно не платить зарплату и заставлять работать сверх меры.
Когда люди покупают хлеб в магазине они же видят и цену и качество.
В момент продажи даже может произойти торг и в результате снизят цены
или сделают бесплатно доставку. Однако когда продукт уже куплен
нужно либо удовлетвориться его качеством (читай - работа с 9до18 и успевает сделать
то, что успевает) и заплатить за него, либо вернуть товар обратно (читай нанять
другого), можно еще доплатить за улучшение качества (читай- платить за переработки)
А то что работадатель осчасливил кого-то дав работу - это глубокое заблуждение.
Это рынок, это бизнес, а не детский сад. Без сотрудников работодатель не получит
свою прибыль. А каждый сотрудник имеет свою рыночную цену. Это сырье
для производства - оно имеет определенную стоимость, качество и количество.
Как относиться к человеку который взял в кредит у поставщика товар и не платит?
Или который купил у поставщика товар, попользовал его, сломал и теперь требует
у поставщика бесплатной замены?
Я понимаю что у нас советский союз и его нравы остались.
Я понимаю стиль жизни: "Воруют.. "
Но если ты вступил в сделку с другим человеком, нужно ее исполнять обоюдно
либо разрывать сделку.
А с людьми, не выполняющими обещания просто скоро перестанут работать.
Потому что это рынок. И честность сделок - просто одно из конкурентных преимуществ.