Вот интересно, действительно есть коллеги, которые имеют
"- опыт программирования в Axapta от года."
и не имеют
"- навыки написания ТЗ на модификации.
- опыт написания оптимального кода, в том числе:
учет быстродействия при написании кода;
не писать уже существующий функционал, а знать что он существует.
- "правила хорошего тона" програмирования (!)
(код с комментариями, датой, автором;
ведение разработки в отдельном приложении с дальнейшим переносом в рабочее;
создание дерева проектов; префикс перед каждым новым элементом и т.д.)
- знание MS SQL 2k Ent."
ps:
Falcon, работодатель отлично понимает что все "фигня на постном масле, по сравнению с ЖИЗНЬЮ, которая у каждого человека ОДНА" ..с ЕГО жизнью.. потому он и дает поработать кому-то еще
