Приветствую!
Да, два в одном по большому счету,
в заголовке так и написано.
И плюс по мелочи...
Однако внедрено всё, и работает...
Нужна только поддержка. Если руководство решится внедрять
новые модули, будем нанимать еще.
Ну раза два в месяц наваять отчет..
Или появится новое направление деятельности, внезапно.
Ну подправить функционал раз в три месяца...
Или например не учитывали накладные расходы, а тут
вдруг решили учитывать (это пример, мы - учитываем)
Нужно откатать функционал и показать юзерам.
(это демо-пример плюс обучение плюс user guide).
А держать двух (или больше) раздельных людей загруженных
каждый на половину....?
А рабочий день - с 8-50 до 18-00.
То есть в 18-00 встаешь и идешь домой
И час честно поглащаешь пищу. Без багов.
Командировки 3-5 дней в месяц - это я напугать хотел,
чтобы потом не говорили, что не предупреждал
Реально 1-2 дня в месяц и то не каждый месяц.
Я сам не люблю командировки
Так что картина запарки и напряженного рабочего дня
на проекте со срывающимися сроками рассеивается
и появляется картина планомерной, системной, надежной
поддержки. С возможностью совершенствовать свои знания
и получать фиксированную з\п.