[Елена Сысовская]

Варианты развития событий в отношении эмоций:
1. гордость. "да, мы согнулись. но сделали это! и не так дорого! а значит, мы сильные и умные! а вот вы... вы... вы еще попробуйте так согнуться! "
2. усталость. "ну согнулись мы. ну и х-н с ним. это не только с нами происходит. такова жизнь. когда-нибудь мы все будем счастливы".
3. горизонторасширение. "блин, вот это да! дело то, оказывается, вовсе не в хеппи-енде, а в процессе, который на благо экономики! братцы, счас каак распиаримся, презенташку сбацаем - ну и ф-я, что остатки не идут , статеек подпечатаем, в резюме сточек впишем, и нам, и предприятию имя. и буум продаваться! "
4. рост амбиций. "до чего же хорошо в консалтинге. а не податься ли и нам туда?". но ниша будет уже тесновата.
5. привязанность к коллективу. "данные - ничто. люди и организация - все".

В любом случае: "ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!"

И в любом случае - это полезно. Любой опыт полезен - и для организации, и для сотрудников, и для консалтинга. А кривизна - это только точка зрения.
Главное - насколько предприятие жизнеспособно и сколько оно стоит.