Показать сообщение отдельно
Старый 24.08.2003, 00:40   #46  
xan is offline
xan
Участник
Ex AND Project
 
455 / 63 (3) ++++
Регистрация: 18.02.2003
Адрес: Пушкин
Господа!

Прочитав дискуссию был удивлен, как будто вы не знаете, что живете "в стране фасадов".

Таблички есть - а содержания нет. В Москве - это, вообще, основа для выживания бизнеса. Да и Питер родной, в последнее время такой же становится.

Взяли люди офис, прибили табличку ".. самое лучшее рекрутинговое агентство в области ...". При этом взяли десяток янгеров после универа "с опытом работы".

Что мы хотим от этих несчастных?! Они же не понимают, что от них хотят, что они хотят, для чего они работают?!

Спросите у них: "За что вы получаете деньги?". получите очень интересный ответ.

Ну что можно взять с людей с высшим гуманитарным образованием?
Не надо их ругать, нужно их жалеть. Они же за мир во всем мире.

Большинство из них ни одной книжки по рекрутингу не прочитало. Ради интереса - поинтересуйтесь при случае (они умные от рождения, это мы бараны (консультанты) по книжкам учимся, а они от рождения умные, им читать не надо (по раннему Чехову)).

Большинство банкиров такие же "умные от рождения".

Посадили человека на должность вице-президента (я про вышеприведенный пример), но не стал он по сути вице-президентом, как был колхозником с московской пропиской, так им и остался.

Да и наши работодатели (партеры и заказчики) не лучше:
- набрали людей с улицы, поучили Аксапте пару месяцев, сколотили "бригаду шабашников", назвали ее "командой внедрения" и вперед
- "мы выбираем себе систему между 1С, аксаптой и Р3" - попытка объяснить комичной данного выражения не всегда находит успех.

Ну а для юмора про "наши" отделы персонала можно отдельный форум создавать.

Спасает нас одно, что продолжением любого недостатка является достоинство.
За счет этого и внедряем и на работу устраиваем.
:-))

Приношу извинения всем, кого обидел. Честное слово - не хотел. Просто высказал свои мысли. Сам не без греха, что очень хорошо осознаю.

С Уважением,
Александр.