Показать сообщение отдельно
Старый 20.04.2005, 12:11   #12  
axa2005 is offline
axa2005
Участник
 
54 / 10 (1) +
Регистрация: 25.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Изначально опубликовано axLog


А также в некоторых компаниях (CITP) Вы вообще не получите этот бонус, если вдруг уволитесь до завершения этапа или проекта, даже если Ваш вклад во внедрение составил 80%, проработали Вы почти весб проект и уволились за месяц до конца.
Лично у меня такого случая не было: я просто туда не пошел работать, когда узнал о таких бесчеловечных, на мой взгляд, правилах начисления бонусов. Это было 3 года назад.
Как 3 года назад было не знаю, но в последнее время у них есть две премиальные части: бонус и closing.
Бонусы выплачиваются, как правило, ежемесячно, если
клиент конечно платит
А closing - действительно по закрытию проекта. И это нормально, т.к.
закрытие сопряжено с самой напряженной работой (в т.ч. в по ночам,
в праздники и выходные)
По-моему в больших, международных консалтинговых компаниях бывают годовые
"closing". Цель та же - оценка итогового вклада работника в общее дело.

Александр