Цитата:
Сообщение от
RVS
Дмитрий, начал читать Вашу статью.. от эту :
http://koderlogic.ru/stat_image/erp2.pdf. Сразу наткнулся на перл : "Данные в систему вводят
операторы
(то есть специалисты с низкой эффективностью труда), а информацию о состоянии дел в компании получают
руководители среднего и высшего звена (специалисты с высокой эффективностью труда)."
Лезем в гуглю : "ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА — достижение в результате трудового процесса запланированной цели труда." Похоже по смыслу, да?
Если "да", то в Вашей фразе слово "эффективность" стоило бы, ИМХО, заменить.. ну, на "квалификация", что ли..
Дмитрий, это вопрос..
Вы правы в том, что требуется аккуратность при использовании терминологии. Определение, которое вы приводите как бы предполагает две градации эффективности: она есть, т.е. цель труда достигнута; или ее нет... В статье же имеется ввиду финансовая эффективность. Под слово "эффективность" обычно понимается разница между пользой в денежном выражении и затратами, или их отношение. Например "производительность труда" - однозначно толкуется как стоимость результата деленная на стоимость труда.
Если посмотреть по выборке того же гугла, то "эффективность труда" - это не устоявшийся термин (например, ваше определение, судя по сайту, появилось не раньше 2010 года). Так что, некоторая вольность в данном случае была вполне уместна, она ведь ни кого не запутала - там все ясно?
Так что скорее "производительность" чем "квалификация"...