Цитата:
а сколько сотрудников готово получать на руки в 1.5 раза меньше?
Давай не будем вообще трогать зарплаты наемных работников. Сколько они на руки получали - столько пусть и получают.
Сегодня ФОТ наемных работников (исключая менеджеров), белый и серый, в большинстве даже средних компаний - ниже 25% Увеличение его даже в два раза, засчет налогов, оплаты больничных, отпусков по беременности и пр. - не создаст сколь нибудь ощутимой угрозы финансовому состоянию компании. А реально, я уверен, будет меньше, чем в два раза.
Источник для всех этих выплат - есть, он давно известен. Называется "прибыль собственников компании".
Собственники компании - должны получать свой хлеб с маслом В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ - после уплаты зарплаты, налогов и прочих отчислений.
Если остается 0 - значит, это вина собственника.
Если остается минус - значит, нужно задуматься о правильности выбора, может не стоило вообще этот бизнес начинать.
Никто ведь не тянул насильно в "предприниматели". Маленький человек - маленькая ответственность, имеешь ПРАВО требовать выполнения законов со всех, начиная с работодателя и кончая государством.
Поднялся повыше - прав стало меньше, зато и свободы маневра больше (сам себе хозяин...).
Логично? По-моему, вполне.
Жадничать не надо. Надо делиться. Надо помнить, что за тобой X человек, и твоя тарелка - самая последняя на раздаче.
И тогда все обязательно получится и срастется
