|
На мой взгляд, вышеперечисленное как раз влияет минимально. Ибо:
- мобильная связь нужна скорее компании, а не сотруднику
- народ в отрасли в среднем молодой, и страховка нужна разве что на случай падения самолета при поездке в командировку, или получения по башне с целью унесения с собой ноутбука
- качество обедов неопределимо в принципе, вкусы у всех разные
- бедизна зарплаты опять-таки есть решение проблем компании в большей мере, нежели преимущество для работника. Хотя приятно, конечно.....
Я бы лучше брал наличными, а не обедами.
|