|
up, вакансия актуальна
Была замечена одна странность: очень многие кандидаты отказываются от собеседования, потому что позиция по замещению. Да действительно мы ищем замену сотруднице в декрете. Да действительно когда она выйдет, контракт с кандидатом закончится. Но, раньше чем через 1,5 года она не выйдет, а имеет право выйти и через 3 года. Неужели люди, у которых в резюме по 3-5 мест работы по году всерьез ищут работу на 10 лет минимум? Или у нас не распространено понятие работа по замещению, что кандидаты думают, что это что-то из серии ГПХ? А ведь по законодательству работа по замещению ничем не отличается от работы в штате.
|